{"id":47929,"date":"2023-02-08T14:00:00","date_gmt":"2023-02-08T17:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/?p=47929"},"modified":"2025-05-21T05:53:17","modified_gmt":"2025-05-21T08:53:17","slug":"especialistas-competencias-futuro-infancia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/especialistas-competencias-futuro-infancia\/","title":{"rendered":"Especialistas indicam como abordar compet\u00eancias do futuro na inf\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"\n

Muito diferente do que \u00e9 propagandeado pelos filmes de fic\u00e7\u00e3o cient\u00edfica, o futuro contar\u00e1 com habilidades cada vez mais humanas e n\u00e3o plenamente tecnol\u00f3gicas<\/strong>. E n\u00e3o para por a\u00ed: h\u00e1 relat\u00f3rios de tend\u00eancias, como o caso do documento ”Futuro do Trabalho<\/a>”, do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, lan\u00e7ado em 2022, que mostra que as compet\u00eancias mais importantes desse futuro no mercado de trabalho ser\u00e3o a criatividade, a flexibilidade e o pensamento anal\u00edtico. Nesse sentido, \u00e1reas que alinham tecnologia e intelig\u00eancia de dados ser\u00e3o, muito provavelmente, as mais promissoras e desejadas entre os profissionais<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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A Covid-19 tamb\u00e9m potencializou a chegada do futuro do trabalho, segundo especialistas. “A acelera\u00e7\u00e3o da automa\u00e7\u00e3o e as consequ\u00eancias da recess\u00e3o da Covid-19 aprofundaram as desigualdades existentes nos mercados de trabalho e reverteram os ganhos de emprego obtidos desde a crise financeira global em 2007-2008”, disse, em nota<\/a>, Saadia Zahidi, Diretora do F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial.<\/p>\n\n\n\n

Dentre as compet\u00eancias que surgem nesse contexto de automa\u00e7\u00e3o, Ana L\u00facia de Souza Lopes, doutora em Educa\u00e7\u00e3o e professora do Curso de Pedagogia da Universidade Presbiteriana Mackenzie, disse que elenca a intelig\u00eancia emocional, a criatividade, a resili\u00eancia, a reflex\u00e3o e o pensamento cr\u00edtico.<\/strong> ”Para incentivar essas compet\u00eancias \u00e9 importante uma rela\u00e7\u00e3o estreita entre a escola e a fam\u00edlia, na busca de contextualizar atividades, a\u00e7\u00f5es que tenham a ver com o cotidiano da crian\u00e7a e permitam que ela compreenda e possa desenvolver tais compet\u00eancias nas rela\u00e7\u00f5es com os colegas, com os pais e irm\u00e3os. O l\u00fadico \u00e9 essencial para potencializar o desenvolvimento dessas compet\u00eancias”, afirmou.<\/p>\n\n\n\n

Para Lopes, as tecnologias dever\u00e3o ocupar mais espa\u00e7os e cargos no futuro, por\u00e9m, o lado humano ser\u00e1 cada vez mais demandado<\/strong>.<\/p>\n\n\n

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Conhe\u00e7a as principais compet\u00eancias do futuro<\/strong><\/mark><\/mark><\/h2>\n\n\n\n

Intelig\u00eancia emocional<\/h3>\n\n\n\n

Essa compet\u00eancia com certeza ser\u00e1 essencial no futuro: intelig\u00eancia emocional \u00e9 a capacidade de lidar com os pr\u00f3prios sentimentos<\/strong> \u2013 e dos outros \u2013 sem tanto desgaste, sabe? A gente sabe que n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, mas \u00e9 poss\u00edvel cultiv\u00e1-la.<\/p>\n\n\n\n

Para Elissandra da Mata, CEO do Instituto RH na Pr\u00e1tica e Fundadora da RHP Consultoria, \u00e9 importante que as crian\u00e7as sejam criadas para serem seguras emocionalmente com os pais realmente presentes, dando suporte para essas crian\u00e7as, acolhendo choro com contato f\u00edsico e acolhimento verbal. ”Crian\u00e7as emocionalmente seguras tendem a ser adultos emocionalmente seguros”, destacou. Assim, a adaptabilidade e a flexibilidade s\u00e3o compet\u00eancias coringas que podem ser trabalhadas desde a inf\u00e2ncia<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Criatividade e inova\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n
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Em um mundo que muda rapidamente \u00e9 essencial que o profissional do futuro saiba propor novas solu\u00e7\u00f5es<\/strong>. ”Pessoas que conseguem se adaptar a diferentes situa\u00e7\u00f5es e empresas ganham tempo de resultado e energia. Ou seja, quanto mais r\u00e1pido eu me adapto mais r\u00e1pido eu consigo atender \u00e0s necessidades da empresa sem sofrer tanto nesse processo”, disse da Mata.<\/p>\n\n\n\n

Tomada de decis\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n

A tomada de decis\u00e3o \u00e9 um fator essencial aqui. Isso porque ela se alinha com outras habilidades que chefes de equipe costumam ter, por exemplo. Essa caracter\u00edstica pode ser incentivada ainda na inf\u00e2ncia, com exerc\u00edcios simples para as crian\u00e7as, como a tarefa de escolher um brinquedo ou a pr\u00f3pria roupa<\/strong>. Trata-se, aqui, de colocar a crian\u00e7a no centro e no controle de sua pr\u00f3pria vida.<\/p>\n\n\n\n

Pensamento cr\u00edtico<\/h3>\n\n\n\n

Esse \u00e9 um dos exemplos de compet\u00eancia extremamente humana que ser\u00e1 demandada no futuro. Para Lopes, o profissional do futuro dever\u00e1 ser capaz de pensar criticamente para conseguir entender as tarefas e julgar o que \u00e9 necess\u00e1rio \u2013 nesse sentido, as crian\u00e7as poder\u00e3o ser incentivadas e desenvolvidas<\/strong>. ”O profissional que tem um pensamento complexo desenvolvido, que compreende as transforma\u00e7\u00f5es e consegue atuar em ambientes em constantes transforma\u00e7\u00f5es ser\u00e1 essencial”, pontuou.<\/p>\n\n\n

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”Al\u00e9m [da import\u00e2ncia da r\u00e1pida adapta\u00e7\u00e3o], eu destaco a customiza\u00e7\u00e3o, vis\u00e3o sist\u00eamica e a colabora\u00e7\u00e3o como compet\u00eancias do futuro. Isso porque cada vez mais as empresas deixam de crescer se as pessoas est\u00e3o fazendo apenas as atividades isoladas em suas \u00e1reas<\/strong>”, disse da Mata.<\/p>\n\n\n\n

Mas como posso incentivar essas compet\u00eancias desde a inf\u00e2ncia?<\/strong><\/mark><\/mark><\/h2>\n\n\n\n

A curiosidade \u00e9 uma caracter\u00edstica presente em praticamente todas as crian\u00e7as. Elas nascem com essa curiosidade na forma como veem o mundo<\/strong>. E \u00e9 importante dar vaz\u00e3o a isso. ”O l\u00fadico \u00e9 essencial para potencializar o desenvolvimento dessas compet\u00eancias”, pontua Lopes.<\/p>\n\n\n

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Ler um livro ou ver um filme tamb\u00e9m pode ser uma atividade divertida e produtiva para as crian\u00e7as<\/strong>. Ap\u00f3s a atividade, \u00e9 interessante perguntar para ela o que ela entendeu do que viu e deix\u00e1-la explicar com suas pr\u00f3prias palavras. O clube de assinatura Quindim<\/a> conta com grande especialidade na indica\u00e7\u00e3o de livros para as crian\u00e7as de todas as faixas et\u00e1rias e pode ajudar voc\u00ea na miss\u00e3o de encontrar livros infantis transformadores e que estimulem o pensamento cr\u00edtico.<\/p>\n\n\n\n

A colabora\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m pode ser colocada em pr\u00e1tica desde cedo, com a divis\u00e3o de tarefas<\/strong>, como colocar o lixo pra fora e at\u00e9 ajudar com alguma atividade na cozinha.<\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o muitas as possibilidades, e o est\u00edmulo a essas habilidades pode vir das tarefas mais simples. O impacto, no entanto, \u00e9 vis\u00edvel e duradouro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Especialistas em pedagogia e RH destacam a import\u00e2ncia de acolher emocionalmente as crian\u00e7as para se tornarem adultos mais seguros e flex\u00edveis – na vida e no futuro mercado de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"author":59,"featured_media":47972,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_mbp_gutenberg_autopost":false,"footnotes":""},"categories":[504,514],"tags":[],"class_list":["post-47929","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia","category-educacao-familia"],"acf":{"posts_relacionados":[34711,36307,42038]},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47929","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/59"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47929"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47929\/revisions"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/42038"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36307"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34711"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/quindim.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}